Роман Терещенко: биография успешной бизнес-команды

Question

Многие бизнес-лидеры мечтают о слаженной команде, которая с первого дня совместной работы станет единым целым. Но так не бывает, и это доказанный факт. Объединение группы людей, которая состоит из уникальных личностей со своей биографией, багажом опыта и принципов, - это задача не из легких. Порой бывает так, что семья с устоявшимися традициями конфликтует или распадается из-за разногласий, не говоря уже о чужих людях. Однако опытный бизнес-аналитик Терещенко Роман Викторович за годы работы сумел построить свою биографию успешной команды: с момента ее зарождения и до достижения эффективного результата.
Бизнес-лидер сразу же предупреждает, что не стоит формировать коллектив единомышленников вокруг незаконного дела (например, основанного на финансах, полученных путем отмывания денег). Также нужно остерегаться мошенников и оберегать свою команду от таких «коллег». Любой успешный бизнес, как и крепкая семья, строится на доверии. На этом и акцентирует свое внимание Роман Терещенко.
Секрет успеха от Романа Терещенко: как создать идеальную команду для достижения целей
Когда речь заходит об успехе команды, мы говорим о коллективе, который слаженно работает в унисон. В этой команде царит атмосфера взаимопонимания и поддержки, где каждый участник чувствует себя ценным и защищенным. Но бизнес-аналитик убежден в том, что такая биография создается путем ежедневных усилий и поддержки следующих принципов:
1. Общая цель. Каждый член команды движется в одном направлении, четко осознавая, над чем он работает и почему важно достичь этой цели.
2. Доверие и преданность.
- Взаимное доверие и ответственность перед своими коллегами позволяют команде добиваться успеха. Я считаю, что это очень важный пункт. Ведь именно в таком случае каждый чувствует уверенность в исполнении своих обязанностей и заботится о благополучии всей команды, - уверен Роман Терещенко.
3. Любопытство и гибкость. Участники команды открыты для новых знаний и легко адаптируются к переменам, быстро усваивают новую информацию.
4. Открытость в общении. Каждый член команды знает особенности общего дела, потому что владеет исчерпывающей информацией о бизнесе. Никто за спиной не оговаривает лидера и не подозревает его в мошенничестве или незаконной деятельности. Такая открытость в общении с командой, по мнению бизнес-аналитика, создает в работе атмосферу комфорта и свободы для обсуждения новых идей, а также для общего решения возникающих проблем.
К этим четырем китам, на которых зарождается успех стартапа, Терещенко Роман Викторович добавляет еще один важный аспект - высокий профессионализм коллег и желание учиться, совершенствовать свои навыки.
Раскройте потенциал каждого сотрудника - вот ключ к эффективной работе команды
Бизнес-аналитик убежден, что грамотный менеджер должен проводить регулярный анализ навыков и способностей каждого члена его команды. Такой подход помогает выявить их потенциал и определить области, в которых они могут максимально раскрыть свои способности.
Полная версия по ссылке: https://presa.com.ua/hroshi/roman-tereshchenko-biografiya-uspeshnoj-biznes-komandy.html